中鋼4月大規模徵才 200人

中鋼繼去年底招考大批工程師級人才後,為提升公司活力與因應未來10年退休潮,決定4月份再度擴大基層員工徵才活動,預計招考200名員工,鎖定機械和電機類專長人才,將是中鋼今年來最大規模的徵才活動。  

中鋼在董事長鄒若齊的推動下,曾於去年12月份,結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司,擴大舉辦集團聯合招考活動,共招考225位;包括資管、貿易、機電等師級的專業人才,以因應國內外擴廠案及未來人力傳承需要。 
 
中鋼行政副總經理李雄表示,這批新招考的工程師級人才,已於今年3月份陸續晉用,接下來將招考另一批員級的基層員工,主要以機械和電機類為主的專業人才,其它還包括一些土木類的人才。 
 
據了解,中鋼這項招考活動,將於4月11日辦理公告,預計月底報名截止後,即刻舉辦筆試和面試,最快5月份通知錄取名單及晉用時間。 
 
李雄指出,這次徵才,除了為因應未來退休潮和核心人力經驗傳承,希望儘快透過知識管理和導師制,做好經驗無縫接軌外,更希望能夠善盡企業社會責任,與增加地方回饋及地方就業機會。 
 
近年來陸續徵才後,中鋼新進人員達到2,000~3,000人左右,佔公司總員工數的20%~30%,對於公司人才的年輕化及提升活力,幫助很大。 
 
李雄說,中鋼目前員工數約9,500人,平均年齡49歲,從去年起至2015年,約有1,000名員工退休,且未來10年將有4,000名員工退休,為做好傳承工作,有必要及早培養所需的人才。 
 
此外,中鋼也正在辦理博士畢業的人才招考活動,共有301人參加報名,經過審查後約有110位符合需求專長,預計將錄取22名人才。
 
新聞來源:2012/04/02 工商時報/記者林憲祥 
 

台電、中油員工 平均年資25年以上

經濟部資料顯示,台電、中油、台水、台糖平均員工年齡幾近「半百」,約四十九、五十歲;台電、中油、台糖員工平均服務年資都二十五年以上。台電估計,未來九年旗下二萬七千名員工中,有四成五、逾一萬二千人要退休。中油未來十二年,也有逾半員工、約八千六百人退休。(中國時報A2/焦點新聞2012/04/04)
 

中鋼公司新進人員甄試重要時程表

試別

要  項

時  間

備  註

初 試 (筆 試)

報名及繳費期間

101年4月10日9:00至

 

 101年4月16日16:00

一律採線上報名作業,報名後請儘速繳款,逾期恕不受理。

初試日期

101年5月13日(星期日)

請詳閱本應試說明及測驗入場通知書(准考證)上所載之相關測驗規範;筆試於高雄地區舉辦,請攜帶身分證件及入場通知書應試,未攜帶者不得入場。

測驗結果查詢

101年5月29日

9:00起至中鋼公司網站查詢測驗結果,不另寄發測驗結果通知書。

複 試 (口 試)

複試日期

101年6月16日

 

至101年6月19日

請詳細參閱複試通知書所載各類組之時間及地點辦理報到,凡逾時經唱名三次未到者視同棄權請攜帶身分證件及複試通知書應試,未攜帶者不得入場。

錄取結果查詢及通知

101年6月26日

9:00起至中鋼公司網站查詢,相關錄取人員名單將由本公司同步通知辦理後續進用事宜。

 
 
 
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創作者介紹

高普考,中鋼招考,農田水利會招考,台電招考,國營事業招考 2012

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